起業・会社設立のノウハウ 人気記事ランキング(2ページ目)

下請・受注型から脱却して、自分らしいやり方で仕事ができる環境を作り出すために、「向こうから仕事がやって来る仕組みの作り方」を、全10回の連載でお届けします。仕事のやり方を見直す切っ掛けにしてください！

個人事業としてやるべきか、法人を設立して行うべきか。法人ならどんな会社でいくのか――起業する際、誰もが迷う問題について考えます。

台湾に住むことを切っ掛けに、フリーランスライターとしての活動を開始した阿多静香さんへインタビュー。得意の中国語で、アクティブにフィールドを広げ、台湾のコーディネーターとしても活躍中。

ホームレスから年商102億円の社長になった堀之内九一郎氏が明かす「どん底からの成功法則」。これは彼が半生をかけて、体得した「仕事と人生の決算報告書」でもある。読めば、前向きな気持ちになるはずだ。

将来的には会社を作りたい、と考えた時に、経営のスキルをどう身に付けるか、それが問題です。昨年法人成りを果たした、アート・ディレクターの原田圭祐さんに、経営スキルや仕事のやり方について、伺ってきました。

最近どうも調子が悪い、思ったようにうまくいかない、なかなか仕事が軌道に乗らない、と感じることがあったらチェック！ 仕事運を好転させる7つの法則をご紹介いたします。フリーランスで成功するために“これは絶対必要！”と思う項目をピックアップしてみました。

家族への給与を支払う場合、個人事業主であっても税務署に「給与支払事務所等の開設届出書」を出す必要があります。そして、給与を支払う場合には、所得税の給与天引き、いわゆる「源泉徴収」が必要となります。給与を支払う場合の届け出や源泉徴収の基礎知識を見ていきましょう。

ある程度の規模以上のビジネスで起業・独立するとき、役員のマンパワーだけでは足りない状態となります。そこで必要になるのが従業員の採用。起業・独立後に一番難しいのは、最初の従業員をいつ、どんな風に、どんな待遇で採用し、どうやって人事管理していくかです。ただ、従業員雇用は初めてという社長がほとんどですから、失敗が多いのも事実。社労士でもあるガイドが起業・独立後の従業員採用、人事管理について解説します。

昨今、コンサルタント、webサイト運営事業者、営業代行など様々なビジネスで増えてきた一人での独立開業（一人起業）。一人起業にするにあたってはメリットだけでなく、知っておくべきデメリットや留意点があります。一人起業する場合、気を付けるべきノウハウを公開します。

起業したいなら、大企業や中小企業にこだわらず、できるだけ密度の濃い経験をさせてもらえる会社で働いておくことをおすすめします。成功するのは大企業出身者、MBAホルダー、高学歴な人……そんなイメージがあるかもしれませんが、けしてそうではありません。