キャリアプラン 人気記事ランキング(2ページ目)

サキコーポレーションは、秋山咲恵社長と技術者の夫・吉宏さんが２人で立ち上げたベンチャー。夫婦二人三脚で働くメリットは？　咲恵社長のタイムマネジメントなども掲載。

キャリアビジョンとは「自分の在りたい姿（理想像・目的地）を具体的にイメージすること」です。それを描くための方法を考えてみたいと思います。能力・キャリア開発をする上でも中核的なスキルです。今回は、ゴールとの違いも併せて解説します。

30代は応用力のあるキャリアを身につける年代です。そのためには、目指すべきポジショニングの決定、市場で通用するキャリアの想定、将来にわたるキャリアデザインの設定、専門分野での応用力が求められます。キャリアプランについての例もご紹介します。

手帳を武器に「上場会社を作る」という目標を果たしたＧＭＯ熊谷正寿社長。『一冊の手帳で夢は必ずかなう』で紹介された緻密な手帳活用術も驚異的だが、むしろその「問題意識」や「ブレスト力」に注目したい。

人望を得るには仕事力と同様に人間力も大事です。人望こそが、自分の目指すキャリアップと言っても過言ではありません。では、上司や部下からの人望が厚い人とはどんな特徴があるのか。人望を得るには、どんな努力・習慣が必要かをガイドがご紹介します。

有名女性起業家「トレンダーズ」経沢香保子社長を取材。会社員時代は数々の“伝説”を作り、26歳で起業。F-1層（20-34女性）マーケティングで一領域を築いた。その成功のカギは？

プリント基板検査装置で世界２位のサキコーポレーション秋山咲恵社長は、新卒で入社したコンサルティング会社を辞め、約２年間専業主婦だった時期がある。そのブランクをいかにプラスに転じたか？

歴史小説家として大成功され、直木賞候補にも名を連ねている伊東潤氏。実はガイドの日本ＩＢＭ時代の同僚でもある伊藤氏に、キャリアについてお話を伺いました。キーワードは『人生の勝負どころを見極める』です。

今回のキャリアインタビューのお相手は現在、森永製菓で海外事業部門を率いられている山下充洋さん。元ラガーマンで強靭な体力・精神力を兼ね備えた方です。以前は、化粧品メーカーのマンダムで四半世紀もの間、海外事業の買収、立上げ、再建等の経営企画と執行をされてきた方です。グローバルキャリアを構築するために必要なことは何かを語っていただきます。

当事者意識を持つには？ そもそも、当事者意識とは、どういう意味なのでしょうか。当事者意識を持つ人・持たない人はどんな差があるのでしょうか？ 当事者意識の意味、それを持つために必要な3つの心構えについてご紹介していきます。